院长举报骚扰女下属引发“性骚扰”的心理动因。

重庆艺通学院创意写作学院院长丁默慧，因为被女下属举报职场骚扰，这两天上了热搜。

一名女教师向学校提交证据，举报丁某辉多次职场骚扰，包括发送露骨的口头信息。

被骚扰的女老师已婚，性格单纯，自加入创意写作学院以来，多次被丁某辉骚扰。

忍无可忍，她找了一个在重庆地方文学领域颇有声望的中间人协调此事。丁某辉在收敛一段时间后变本加厉，甚至对涉事女老师进行诽谤。

最后，女老师生气了，向学校提交了相关骚扰证据报告。女老师举报后，一名已从艺通学院离职的女老师反映，之前曾被丁某辉骚扰过。

丁的套路是先聊你的工作，逐渐聊你不工作时的生活，不断用各种暗示性的语言试探你的底线。“德言说她一直严词拒绝丁某辉。丁当时没有说什么明显的话，但是经常半夜发信息，让老公很疑惑。

丁院长的照片，我长得很帅，戴着眼镜很斯文，看起来很绅士，很有学者气质。

资料显示，他不仅发表了超过百万字的散文和诗歌，还凭借小说《跑马镇的情人》获得了中国法制文学奖。他还是湖北省作家协会的签约作家，他有很多光环。

他就是这样一个看似优秀的人，却在背后做了那么多恶心的事。

性骚扰者的心理状态

权力性骚扰

多发生在老板对员工或老板对下属，尤其是女秘书。大多数骚扰者都受过良好教育。虽然大部分是出于游戏心态，但比一般玩家“高级”、“有礼貌”。这种骚扰者大多将女性视为“消费品”，由于利益明显，他甚至认为女性喜欢这种骚扰，并将这种骚扰视为自己的“专利”。

这种职场骚扰有多少？如何鉴别？

男领导潜规则，女员工普遍喝酒。喝酒是道具，喝酒是好戏的开始。

1.男领导以工作的名义叫女下属喝酒。这种事情真的让女下属很难拒绝。毕竟如果真的是很重要的工作，不去很容易被累垮。另外，有些女下属会认为这是领导关心自己的表现。毕竟不是所有的女下属都会有机会参加领导的私人饭局，也不会有机会通过吃饭和领导搭上关系。

2.叫你吃饭的目的其实是想和他玩得开心。谁不希望酒桌上有两个美女助兴？不仅他的朋友会跟你喝酒，就连他也会主动找你喝一杯。看，这个标志很明显。他不断的找机会通过喝酒来试探你的底线。

3.很多男领导会做的更直接。女下属去了，发现微信里没有提到外部领导，整个饭局只有他们两个人。这时男领导会直接说，他只是想晚上请你吃饭，你可以陪我喝一杯。

4.最后一部分必须发生在晚饭后。男领导会以喝多了需要帮助为借口，主动要求你带他回家，而且一定是送上楼。如果这时，如果你上了他的车，在帮他的过程中，你已经进入了第一个陷阱。你再上楼，基本上就被他打死了。

不要心存侥幸，以为他在公司是认真的，不会伤害你。要知道，社会没那么美好，披着羊皮的狼都有可能。

对于受害者来说，职场性骚扰是痛苦的，因为对方可能是上司，也可能是和他朝夕相处的同事，任何人害怕和担心都是正常的。

但只有正确处理，才能保护好自己，不留下心理阴影:

承认并相信自己的感觉是关键。当你觉得对方的某些不当行为让你不舒服的时候，马上明确地告诉对方:“请你停下来！”。

对方可能会以开玩笑为借口不了了之，怪你太敏感。但即便如此，也要用真诚坚定的语气告诉对方。

但是，无论选择留下还是离开，都要以自己未来的职业发展为前提。如果因为身心压力需要转行，不要觉得有心理负担。

及时走出困境，然后继续开始健康的职业环境，才是明智之举。